2015年7月7日上午，应浙江省人才发展研究院副院长、浙江大学公共管理学院行政管理研究所所长陈丽君教授邀请和命题，国家公共管理类教学指导委员会秘书长、中国人民大学公共管理学院蓝志勇教授在紫金港校区蒙民伟楼246会议室为师生带来了题为“创新政策与创新生态环境的探讨”的精彩演讲。

蓝志勇教授是国家“千人计划”特聘专家，从事美国公共管理改革与实践的教学和研究近二十年，是美国公共管理学界的知名学者，世界银行、联合国亚洲中心、世界经合组织、港台新加坡高校的聘请专家以及美国、中国数个城市的顾问、国内外多种杂志编委或主编，在政府机构改革、公共政策、冲突管理、市政管理创新与可持续发展等方面有重要的贡献。

本次讲座蓝志勇教授首先全面透视当前的时代背景，他认为创新驱动发展战略是当下应对我国经济发展“新常态”的关键举措，“坚持需求导向、坚持人才优先、坚持遵循规律和坚持全面创新”是驱动创新发展原则。蓝志勇教授对创新的概念进行了详细的阐述，强调了创新的层次性。蓝志勇教授还从环境变化、实践需要、理念更新和时代变迁等四个方面阐释了为什么要进行创新，并进一步解读了我国当前的创新政策，指出科技政策的核心是人才政策。此外，蓝志勇教授还就“创新生态环境”展开了探讨，指出创新生态环境主要包括生存环境、创新教育、学习机会、创新网络、创新激励、创新环境、创新制度、创新文化、创新决策技术等九个方面的创新举措。

在自由讨论的环节中，蓝志勇教授和与会的老师、同学们进行了热烈的互动，俨然是一场学术论坛。人才院许为民执行院长基于当前浙江省正在大力建设人才生态最优省的思考，提出了“创新生态环境的九个方面在营造人才生态环境中的重要性程度差异”的设问。蓝教授强调“生存环境”是创新生态环境九类环境中最为重要的第一位要素，其次是创新网络和创新环境。最后，陈丽君教授对蓝志勇教授的精彩演讲进行了概括总结。

蓝志勇教授讲座内容新颖，思考独到，不仅加深了与会者对创新政策与创新生态环境的理解，更强化了人才强国的战略意识，激发了大家对创新政策研究的热情，让在座的师生、学者受益匪浅，报告赢得了在座师生的认同和热烈的掌声！

浙江省人才发展研究院供稿